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搜尋 公務員加薪 的結果,共 12 筆
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2024薪酬趨勢調查結果公布 委員會:趨勢淨指標不是加薪建議...職方對薪酬調整的要求及公務員士氣。他強調,「公布的薪酬趨勢淨指標,是為客觀反映過去一年內私營機構薪酬變動,從而作為參考,絕不是委員會對政府今年的加薪建議。行政會議將按現行機制,平衡考慮六大因素後再作出決定。而公務員的最終加薪方案,仍然有待行政長官同行政會議敲定,預計會在6月公布。」調查委員會委員現正詳細研究薪酬趨勢調查報告。視乎委員的分析及討論,調查委員會會在本月22日(5月22日)舉行的會議審核及考慮確認調查結果並向政府提交調查結果報告...現代電視2:11
公務員薪酬趨勢淨指標升4.01%至5.47% 政府稱非最終結果 會考慮財政狀況...加薪淨指標介乎4.01%至5.47%。政府強調並非最終加薪方案,仍要考慮政府財政等因素。 公務員有望連續三年加薪。作為公務員薪酬調整參考的薪酬趨勢調查,訪問了113間私人公司、共13.4萬僱員過去一年薪酬調整幅度。在扣減平均遞增薪額開支後,公務員加薪淨指標,低層加5.47%,中層加4.32%,高層加4.01%。 低層公務員以助理文書主任為例,現時起薪每月16695元,有望加薪913元。屬於中層,二級行政主任現時起薪每月34060元,有望加薪1471元。至於高層公務員,以高級行政主任為例,現時起薪每月79930...now.com 影音新聞0:36
行政會議通過公務員加薪方案 將盡快交予立法會審議【Now新聞台】行政會議通過公務員今年度加薪方案,會追溯至今年4月1日起生效。 中層及低層公務員劃一加薪4.65%,高級公務員就加薪2.87%。 公務員事務局表示,行政長官會同行政會議已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應,及既定機制下有關香港經濟狀況、公務員士氣等其他相關因素,會盡快將薪酬調整建議提交立法會財委會審議。 #要聞now.com 影音新聞1:56
政府放寬投考政務官等門檻 楊何蓓茵:不等於降低取錄要求...很多時所做的是創造環境出來,自然香港就會有,很多人、很多私營企業等,就是可以發揮,為我們創富,最重要是我們創造了好的環境,創造好的基建出來,做這些事有個另類滿足感,創造環境出來,我相信是有有心人願意做。」 行會通過公務員加薪2.87%至4.65%,楊何蓓茵指是考慮了薪酬趨勢淨指標、經濟及政府財政等,尤其現時財赤,財政儲備亦只夠應付12個月開支。 #要聞now.com 影音新聞1:31
公務員薪酬調整不以追通脹為目標公務員事務局局長楊何蓓茵交代政府向職方提出加薪方案,即中、低層公務員約加薪4.65%;高層則為2.87%,而安排生效日期會追溯到今年4月1日。 楊何蓓茵表示,香港的經濟正在復蘇的路途上,但在外圍環境不確定之下,仍然是挑戰,政府在過去的2022至23年度及今年有相當的赤字,財政儲備亦會進一步下降,而且三個薪金級別的薪酬趨勢淨指標,均較過去一年的通脹幅度為高。 被問到加幅是否能吸引新人加入或留住現職公務員時,楊何蓓茵表示,公務員工作能否吸引到有志者,不單止依靠薪酬...現代電視2:23
四個公務員工會就調薪方案分別與政府會面...增薪5%。政府人員協會以問卷訪問了超過3000名會員,有65%人認為今次加薪不應低於5%。 立法會議員(勞工界)梁子穎:「去年加2.5%,其實都影響整體香港僱員的薪酬加幅,因為過去的情況,這個薪酬調整指標,政府參考私人市場,私人反之參考公務員加薪水平,互相參照之下,其實越來越低,越來越未能保障全港僱員的薪酬加幅。」 協會指雖然高級公務員在淨指標只有2.87%,但去年他們加薪跟淨指標落差最大,劃一加薪5%可以彌補。 #要聞now.com 影音新聞1:20
華員會冀政府考慮疫情特殊情況 追加去年調薪【Now新聞台】公務員薪酬趨勢淨指標加幅介乎2.87%至4.65%,政府指調整薪酬是每年獨立處理,不存在追加,但公務員工會希望當局考慮特殊情況額外加薪,讓僱員應付累積通脹。 華員會會長利葵燕:「在特殊情況下不能完全機械式去處理,在疫情困難時就說公務員要分擔,現在疫後好轉就不提分享,是難以令人信服,亦難以提升士氣。追補疫情期間累積通脹不足之數,我覺得是克制做法,因為對僱員來說如果(工資)追不上通脹,是『入肉』的。」 公務員總工會主席馮傳宗:「去年...now.com 影音新聞2:27
公務員工會:今年加薪淨指標幅度合理 冀跟足指標加薪 高級公務員代表:高層加幅追不上通脹...同舟共濟,現在我們都在財政相當困難的時間,我們都是願意接受這個加幅的。」 公務員:「總之很滿意,有得加薪就可以。」 公務員李先生:「跟外面市場相若就可以,不要偏差太大。」 有工會認為今年加薪指標幅度合理,希望能跟足指標加薪。 公務員工會聯合會總幹事梁籌庭:「人手已經出現問題了,員工跟你拼命時,你在工資上,不應有任何剋扣情況出現,我希望政府注重這個問題,不要使員工有失落感覺,如果失落,令他們不想在這裡繼續工作下去,我認為不是個好政府 。」 本身...now.com 影音新聞0:41
公務員工會代表:今年加薪淨指標幅度合理 難以追溯去年少加2%【Now新聞台】有公務員工會代表認為今年加薪指標幅度合理。 公務員工會聯合會總幹事梁籌庭:「出來的幅度我認為較為理想,我看到跟市場真的相若,在這個情況下,政府真的給公務員一個交代。理論上,我們作為員工,當然希望能追溯去年減少了的加幅能給回我們。事實上來說,很難令政府給回我們,即是少加的2%。」 #要聞now.com 影音新聞1:24
公務員薪酬趨勢調查將出爐料至少加4% 商界憂礙復常步伐薪酬趨勢調查結果明日17號出爐,將影響約18萬公務員今年薪酬調幅。最終政府未必跟足調查數字加薪。 在2020及2021年疫情期間,公務員連續凍薪兩年。去年的薪酬趨勢調查的加薪,引起社會反響,商界批評高級公務員加幅並不現實。最終上屆政府不處理,留待今屆政府拍板,行會決定劃一加薪2.5%。 政府去年在「疫境」下採較保守加幅,引起公務員團體不滿,但政府多次強調薪酬趨勢淨指標只是其中一個因素,非必然要跟隨。 政府評估...現代電視2:18
英國爆發十年來最大規模罷工,50萬人上街要求加薪當地時間周三(2月1日),英國爆發自2011年以來最大規模罷工,教師、火車司機、公務員等多個行業要求增加薪資以應對高通脹。工會估計當日參與人數多達50萬人。BBC News 中文2:11
英國「星期三大罷工」12年來最大規模 50萬人參與 教師、公務員齊上街頭 經損達74億英國勞工受不了通膨壓力,過去數個月來大大小小罷工不斷,要求政府與企業加薪,多個工會更在2月1日串連,展開「星期三大罷工」,包括教師、鐵路員工跟公職人員一起走上街頭,工會推估這是2011年以來最大規模的罷工,估計至少50萬勞工參與,整體經濟損失上看台幣74億。 英國的通膨已衝破10%,達到40年來的新高,近幾個月陸續出現萬人罷工浪潮,護理師、教師、快遞和郵政工作人員、零售業員工相繼走上街頭抗爭。英國政府因此計畫推出一項《反罷工法案》,只要是關鍵公共部門人員...Yahoo 國際通
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