2:04蕭澤頤：年青人曾違法有悔意 社會應給予機會
...已承擔法律責任的年輕人溝通，他們絕大部分都有悔意，我相信如果他們有悔意，其實整個社會應該給機會他們，當他們感到社會給機會他們、有希望，這個對整體香港社會和諧穩定是非常重要。」 警察評議會代表早前表示極度不滿政府建議公務員劃一加薪2.5%，批評過往有不良公務員分子破壞整體公務員的付出，蕭澤頤相信政府會考慮各方面因素後，最終作出決定。 蕭澤頤：「公務員事務局已出來交代，之後亦與相關公務員協會溝通，聆聽他們的意見，在此我不作補充，我相信接下來公務員...
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上個月
1:41張宇人：政府提出公務員劃一加薪2.5% 已審視多方面因素
...每樣都會細緻點逐樣說明，有時會談及未來提交上行會的政策，解釋後大家若有意見會提出。從來都不是只看薪酬趨勢調查來決定一切，有時我們會跟從，有時不會，雖然加薪幅度高於薪酬趨勢調查的情況不多，但亦有發生過。」 張宇人指公務員加薪2.5%涉及68億元款項，而政府預期今個年度的赤字達500億元，是考慮加薪幅度時其中一項因素，但最終幅度需由行政長官決定。 本身為飲食界立法會議員的張宇人又說，雖然已放寬晚市堂食，但市民仍然擔心疫情不敢外出，對飲食業生意未有...
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上個月
1:28公務員工會批加薪2.5%是侮辱 政府稱可以說是政治決定
...公務員總工會主席馮傳宗表示，加薪幅度偏低，帶有侮辱性，大幅偏離指標，質疑政府選擇性放大利淡因素，放棄與市場大致相同的原則，催毀多年的薪酬調整機制，又指政府未有顧夠科學數據，是缺乏客觀標準的政治操弄，他認為，全體公務員應劃一加薪4.55%，否則將打擊公務員士氣，不利新政府開局。 華員會會長利葵燕建議，劃一加薪2.5%，與近年通漲有差距，是薪金「大縮水」，認為加薪最少5.3%。 公務員事務局長楊何蓓茵表示，公務員薪酬涉公帑運用，當然是「眾人之事」，所以可以...
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上個月
1:22公務員統一調整薪酬增加2.5% 楊何蓓茵認為不影響士氣
...會爭取本個立法會期結束前，就有關方案咨詢立法會。 楊何蓓茵又指，相信公務員明白香港經濟情況，認為士氣不會受影響，她表示，相信公務員不單止為薪酬入職，工作穩定、服務社會的滿足感，都屬於工作動力。 早前薪酬趨勢調查顯示，公務員加薪版3%至8%不等，楊何蓓茵強調，薪酬趨勢調查結果只公務員薪酬調整的考慮因素之一，政府並非一定要跟隨。她又指，調查機制本身無問題，仍然具公信力，過往亦試過最終決定與調查淨指標有分別。
現代電視
上個月
1:39薪酬趨勢指標最高7.26% 公務員有望加薪 華員會不希望成為爭議
薪酬趨勢調查委員會今日向政府提交報告，結果顯示，薪酬趨勢指標均為正數，即公務員有望加薪。當中經扣除遞增薪額後，高層公務員為7.26%，中層為4.55%而低層是2.04%。 薪酬趨勢調查委員會主席李鑾輝表示，結果反映調查的111間公司在2021年4月至今年4月的薪酬變動，有8成公司有提升基本薪金及額外薪金。至於公務員是否可以加薪，他表示，還要考慮政府財務狀況、公務員士氣等，但他指，如公務員薪酬與私人市場差距大，將難以招聘人才。 而人力資源顧問周綺萍就表示，調查結果驚人而且...
現代電視
3 個月前
1:43在互聯網大廠領高薪的他們紛紛離職考公務員和事業編 為求「穩定飯碗」
...離開互聯網大廠、考上公務員或事業編視作「上岸」。在程式師交流APP上，一名某互聯網公司工程師寫的「如何考上公務員」經驗貼的熱度居高不下，說明現在很多互聯網人對轉型到體制內，「端一個穩定的飯碗」，或許是很多人的願望。 有網民...大廠高薪，年紀大有體制內穩定，甘蔗兩頭甜挺好」。 報道稱，2021年以來，互聯網行業頭部公司裁員，行業從極速擴張、加薪挖人到降成本增效率等。非核心部門的人員隨時都擔心可能被「優化」裁撤。 比如，近日有傳聞稱小米計畫裁員10%，...
現代電視
6 個月前
2:20薪酬趨勢調查淨指標全為負數 工會冀公務員今年可凍薪
...出爐，高、中、低級公務員扣減遞增薪額後的淨指標都是負數，有工會擔心政府帶頭減薪會令市場跟隨，希望公務員今年能凍薪。 薪酬趨勢調查委員會的調查獲113間公司回覆，涉及14萬5000員工，顯示過去一年，低層員工加薪0.48%，中層員工加0.49%，高層則減1%，在扣減公務員遞增薪點後，得出的薪酬趨勢淨指標，三層公務員分別是-0.54%至-2.04%，意味公務員今年有機會要減薪。 委員會下周再開會確認數據，再交由政府考慮公務員今年的薪酬調整幅度。 薪酬趨勢調查委員會主席李鑾輝：「今年...
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上年
