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搜尋 公務員加薪 的結果,共 19 筆

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    2024薪酬趨勢調查結果公布 委員會:趨勢淨指標不是加薪建議
    ...職方對薪酬調整的要求及公務員士氣。他強調,「公布的薪酬趨勢淨指標,是為客觀反映過去一年內私營機構薪酬變動,從而作為參考,絕不是委員會對政府今年的加薪建議。行政會議將按現行機制,平衡考慮六大因素後再作出決定。而公務員的最終加薪方案,仍然有待行政長官同行政會議敲定,預計會在6月公布。」調查委員會委員現正詳細研究薪酬趨勢調查報告。視乎委員的分析及討論,調查委員會會在本月22日(5月22日)舉行的會議審核及考慮確認調查結果並向政府提交調查結果報告...
    現代電視
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    公務員薪酬趨勢淨指標升4.01%至5.47% 政府稱非最終結果 會考慮財政狀況
    ...加薪淨指標介乎4.01%至5.47%。政府強調並非最終加薪方案,仍要考慮政府財政等因素。 公務員有望連續三年加薪。作為公務員薪酬調整參考的薪酬趨勢調查,訪問了113間私人公司、共13.4萬僱員過去一年薪酬調整幅度。在扣減平均遞增薪額開支後,公務員加薪淨指標,低層加5.47%,中層加4.32%,高層加4.01%。 低層公務員以助理文書主任為例,現時起薪每月16695元,有望加薪913元。屬於中層,二級行政主任現時起薪每月34060元,有望加薪1471元。至於高層公務員,以高級行政主任為例,現時起薪每月79930...
    now.com 影音新聞
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    行政會議通過公務員加薪方案 將盡快交予立法會審議
    【Now新聞台】行政會議通過公務員今年度加薪方案,會追溯至今年4月1日起生效。 中層及低層公務員劃一加薪4.65%,高級公務員就加薪2.87%。 公務員事務局表示,行政長官會同行政會議已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應,及既定機制下有關香港經濟狀況、公務員士氣等其他相關因素,會盡快將薪酬調整建議提交立法會財委會審議。 #要聞
    now.com 影音新聞
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    政府放寬投考政務官等門檻 楊何蓓茵:不等於降低取錄要求
    ...很多時所做的是創造環境出來,自然香港就會有,很多人、很多私營企業等,就是可以發揮,為我們創富,最重要是我們創造了好的環境,創造好的基建出來,做這些事有個另類滿足感,創造環境出來,我相信是有有心人願意做。」 行會通過公務員加薪2.87%至4.65%,楊何蓓茵指是考慮了薪酬趨勢淨指標、經濟及政府財政等,尤其現時財赤,財政儲備亦只夠應付12個月開支。 #要聞
    now.com 影音新聞
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    公務員薪酬調整不以追通脹為目標
    公務員事務局局長楊何蓓茵交代政府向職方提出加薪方案,即中、低層公務員約加薪4.65%;高層則為2.87%,而安排生效日期會追溯到今年4月1日。 楊何蓓茵表示,香港的經濟正在復蘇的路途上,但在外圍環境不確定之下,仍然是挑戰,政府在過去的2022至23年度及今年有相當的赤字,財政儲備亦會進一步下降,而且三個薪金級別的薪酬趨勢淨指標,均較過去一年的通脹幅度為高。 被問到加幅是否能吸引新人加入或留住現職公務員時,楊何蓓茵表示,公務員工作能否吸引到有志者,不單止依靠薪酬...
    現代電視
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    四個公務員工會就調薪方案分別與政府會面
    ...增薪5%。政府人員協會以問卷訪問了超過3000名會員,有65%人認為今次加薪不應低於5%。 立法會議員(勞工界)梁子穎:「去年加2.5%,其實都影響整體香港僱員的薪酬加幅,因為過去的情況,這個薪酬調整指標,政府參考私人市場,私人反之參考公務員加薪水平,互相參照之下,其實越來越低,越來越未能保障全港僱員的薪酬加幅。」 協會指雖然高級公務員在淨指標只有2.87%,但去年他們加薪跟淨指標落差最大,劃一加薪5%可以彌補。 #要聞
    now.com 影音新聞
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    華員會冀政府考慮疫情特殊情況 追加去年調薪
    【Now新聞台】公務員薪酬趨勢淨指標加幅介乎2.87%至4.65%,政府指調整薪酬是每年獨立處理,不存在追加,但公務員工會希望當局考慮特殊情況額外加薪,讓僱員應付累積通脹。 華員會會長利葵燕:「在特殊情況下不能完全機械式去處理,在疫情困難時就說公務員要分擔,現在疫後好轉就不提分享,是難以令人信服,亦難以提升士氣。追補疫情期間累積通脹不足之數,我覺得是克制做法,因為對僱員來說如果(工資)追不上通脹,是『入肉』的。」 公務員總工會主席馮傳宗:「去年...
    now.com 影音新聞
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    公務員工會:今年加薪淨指標幅度合理 冀跟足指標加薪 高級公務員代表:高層加幅追不上通脹
    ...同舟共濟,現在我們都在財政相當困難的時間,我們都是願意接受這個加幅的。」 公務員:「總之很滿意,有得加薪就可以。」 公務員李先生:「跟外面市場相若就可以,不要偏差太大。」 有工會認為今年加薪指標幅度合理,希望能跟足指標加薪。 公務員工會聯合會總幹事梁籌庭:「人手已經出現問題了,員工跟你拼命時,你在工資上,不應有任何剋扣情況出現,我希望政府注重這個問題,不要使員工有失落感覺,如果失落,令他們不想在這裡繼續工作下去,我認為不是個好政府 。」 本身...
    now.com 影音新聞
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    公務員工會代表:今年加薪淨指標幅度合理 難以追溯去年少加2%
    【Now新聞台】有公務員工會代表認為今年加薪指標幅度合理。 公務員工會聯合會總幹事梁籌庭:「出來的幅度我認為較為理想,我看到跟市場真的相若,在這個情況下,政府真的給公務員一個交代。理論上,我們作為員工,當然希望能追溯去年減少了的加幅能給回我們。事實上來說,很難令政府給回我們,即是少加的2%。」 #要聞
    now.com 影音新聞
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    公務員薪酬趨勢調查將出爐料至少加4% 商界憂礙復常步伐
    薪酬趨勢調查結果明日17號出爐,將影響約18萬公務員今年薪酬調幅。最終政府未必跟足調查數字加薪。 在2020及2021年疫情期間,公務員連續凍薪兩年。去年的薪酬趨勢調查的加薪,引起社會反響,商界批評高級公務員加幅並不現實。最終上屆政府不處理,留待今屆政府拍板,行會決定劃一加薪2.5%。 政府去年在「疫境」下採較保守加幅,引起公務員團體不滿,但政府多次強調薪酬趨勢淨指標只是其中一個因素,非必然要跟隨。 政府評估...
    現代電視
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    英國爆發十年來最大規模罷工,50萬人上街要求加薪
    當地時間周三(2月1日),英國爆發自2011年以來最大規模罷工,教師、火車司機、公務員等多個行業要求增加薪資以應對高通脹。工會估計當日參與人數多達50萬人。
    BBC News 中文
  • video-screenshot2:11
    英國「星期三大罷工」12年來最大規模 50萬人參與 教師、公務員齊上街頭 經損達74億
    英國勞工受不了通膨壓力,過去數個月來大大小小罷工不斷,要求政府與企業加薪,多個工會更在2月1日串連,展開「星期三大罷工」,包括教師、鐵路員工跟公職人員一起走上街頭,工會推估這是2011年以來最大規模的罷工,估計至少50萬勞工參與,整體經濟損失上看台幣74億。 英國的通膨已衝破10%,達到40年來的新高,近幾個月陸續出現萬人罷工浪潮,護理師、教師、快遞和郵政工作人員、零售業員工相繼走上街頭抗爭。英國政府因此計畫推出一項《反罷工法案》,只要是關鍵公共部門人員...
    Yahoo 國際通
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    財會通過公務員劃一加薪2.5%撥款申請 議員促檢討機制
    財會通過公務員劃一加薪2.5%撥款申請 議員促檢討機制
    on.cc東網
  • video-screenshot2:04
    蕭澤頤:年青人曾違法有悔意 社會應給予機會
    ...已承擔法律責任的年輕人溝通,他們絕大部分都有悔意,我相信如果他們有悔意,其實整個社會應該給機會他們,當他們感到社會給機會他們、有希望,這個對整體香港社會和諧穩定是非常重要。」 警察評議會代表早前表示極度不滿政府建議公務員劃一加薪2.5%,批評過往有不良公務員分子破壞整體公務員的付出,蕭澤頤相信政府會考慮各方面因素後,最終作出決定。 蕭澤頤:「公務員事務局已出來交代,之後亦與相關公務員協會溝通,聆聽他們的意見,在此我不作補充,我相信接下來公務員...
    now.com 影音新聞
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    張宇人:政府提出公務員劃一加薪2.5% 已審視多方面因素
    ...每樣都會細緻點逐樣說明,有時會談及未來提交上行會的政策,解釋後大家若有意見會提出。從來都不是只看薪酬趨勢調查來決定一切,有時我們會跟從,有時不會,雖然加薪幅度高於薪酬趨勢調查的情況不多,但亦有發生過。」 張宇人指公務員加薪2.5%涉及68億元款項,而政府預期今個年度的赤字達500億元,是考慮加薪幅度時其中一項因素,但最終幅度需由行政長官決定。 本身為飲食界立法會議員的張宇人又說,雖然已放寬晚市堂食,但市民仍然擔心疫情不敢外出,對飲食業生意未有...
    now.com 影音新聞
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    公務員工會批加薪2.5%是侮辱 政府稱可以說是政治決定
    ...公務員總工會主席馮傳宗表示,加薪幅度偏低,帶有侮辱性,大幅偏離指標,質疑政府選擇性放大利淡因素,放棄與市場大致相同的原則,催毀多年的薪酬調整機制,又指政府未有顧夠科學數據,是缺乏客觀標準的政治操弄,他認為,全體公務員應劃一加薪4.55%,否則將打擊公務員士氣,不利新政府開局。 華員會會長利葵燕建議,劃一加薪2.5%,與近年通漲有差距,是薪金「大縮水」,認為加薪最少5.3%。 公務員事務局長楊何蓓茵表示,公務員薪酬涉公帑運用,當然是「眾人之事」,所以可以...
    現代電視
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    行政會議通過公務員加薪方案 高中低層劃一加幅2.5%
    行政會議通過公務員加薪方案 高中低層劃一加幅2.5%
    on.cc東網
  • video-screenshot1:22
    公務員統一調整薪酬增加2.5% 楊何蓓茵認為不影響士氣
    ...會爭取本個立法會期結束前,就有關方案咨詢立法會。 楊何蓓茵又指,相信公務員明白香港經濟情況,認為士氣不會受影響,她表示,相信公務員不單止為薪酬入職,工作穩定、服務社會的滿足感,都屬於工作動力。 早前薪酬趨勢調查顯示,公務員加薪版3%至8%不等,楊何蓓茵強調,薪酬趨勢調查結果只公務員薪酬調整的考慮因素之一,政府並非一定要跟隨。她又指,調查機制本身無問題,仍然具公信力,過往亦試過最終決定與調查淨指標有分別。
    現代電視
  • video-screenshot1:57
    行會通過公務員加薪方案 幅度劃一2.5%
    行會通過公務員加薪方案 幅度劃一2.5%
    on.cc東網

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