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搜尋 公務員加薪 的結果,共 15
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財會通過公務員劃一加薪2.5%撥款申請 議員促檢討機制2:07

財會通過公務員劃一加薪2.5%撥款申請 議員促檢討機制

財會通過公務員劃一加薪2.5%撥款申請 議員促檢討機制

on.cc東網

22 日前

蕭澤頤:年青人曾違法有悔意 社會應給予機會2:04

蕭澤頤:年青人曾違法有悔意 社會應給予機會

...已承擔法律責任的年輕人溝通,他們絕大部分都有悔意,我相信如果他們有悔意,其實整個社會應該給機會他們,當他們感到社會給機會他們、有希望,這個對整體香港社會和諧穩定是非常重要。」 警察評議會代表早前表示極度不滿政府建議公務員劃一加薪2.5%,批評過往有不良公務員分子破壞整體公務員的付出,蕭澤頤相信政府會考慮各方面因素後,最終作出決定。 蕭澤頤:「公務員事務局已出來交代,之後亦與相關公務員協會溝通,聆聽他們的意見,在此我不作補充,我相信接下來公務員...

now.com 影音新聞

上個月

張宇人:政府提出公務員劃一加薪2.5% 已審視多方面因素1:41

張宇人:政府提出公務員劃一加薪2.5% 已審視多方面因素

...每樣都會細緻點逐樣說明,有時會談及未來提交上行會的政策,解釋後大家若有意見會提出。從來都不是只看薪酬趨勢調查來決定一切,有時我們會跟從,有時不會,雖然加薪幅度高於薪酬趨勢調查的情況不多,但亦有發生過。」 張宇人指公務員加薪2.5%涉及68億元款項,而政府預期今個年度的赤字達500億元,是考慮加薪幅度時其中一項因素,但最終幅度需由行政長官決定。 本身為飲食界立法會議員的張宇人又說,雖然已放寬晚市堂食,但市民仍然擔心疫情不敢外出,對飲食業生意未有...

now.com 影音新聞

上個月

公務員工會批加薪2.5%是侮辱 政府稱可以說是政治決定1:28

公務員工會批加薪2.5%是侮辱 政府稱可以說是政治決定

...公務員總工會主席馮傳宗表示,加薪幅度偏低,帶有侮辱性,大幅偏離指標,質疑政府選擇性放大利淡因素,放棄與市場大致相同的原則,催毀多年的薪酬調整機制,又指政府未有顧夠科學數據,是缺乏客觀標準的政治操弄,他認為,全體公務員應劃一加薪4.55%,否則將打擊公務員士氣,不利新政府開局。 華員會會長利葵燕建議,劃一加薪2.5%,與近年通漲有差距,是薪金「大縮水」,認為加薪最少5.3%。 公務員事務局長楊何蓓茵表示,公務員薪酬涉公帑運用,當然是「眾人之事」,所以可以...

現代電視

上個月

行政會議通過公務員加薪方案 高中低層劃一加幅2.5%3:35

行政會議通過公務員加薪方案 高中低層劃一加幅2.5%

行政會議通過公務員加薪方案 高中低層劃一加幅2.5%

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上個月

公務員統一調整薪酬增加2.5% 楊何蓓茵認為不影響士氣1:22

公務員統一調整薪酬增加2.5% 楊何蓓茵認為不影響士氣

...會爭取本個立法會期結束前,就有關方案咨詢立法會。 楊何蓓茵又指,相信公務員明白香港經濟情況,認為士氣不會受影響,她表示,相信公務員不單止為薪酬入職,工作穩定、服務社會的滿足感,都屬於工作動力。 早前薪酬趨勢調查顯示,公務員加薪版3%至8%不等,楊何蓓茵強調,薪酬趨勢調查結果只公務員薪酬調整的考慮因素之一,政府並非一定要跟隨。她又指,調查機制本身無問題,仍然具公信力,過往亦試過最終決定與調查淨指標有分別。

現代電視

上個月

行會通過公務員加薪方案 幅度劃一2.5%1:57

行會通過公務員加薪方案 幅度劃一2.5%

行會通過公務員加薪方案 幅度劃一2.5%

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上個月

林鄭「推Job」 宣布公務員加薪留下屆政府拍板3:26

林鄭「推Job」 宣布公務員加薪留下屆政府拍板

林鄭「推Job」 宣布公務員加薪留下屆政府拍板

on.cc東網

2 個月前

商討加薪開會撻Q 公務員工會感愕然 料留待下屆政府處理1:29

商討加薪開會撻Q 公務員工會感愕然 料留待下屆政府處理

商討加薪開會撻Q 公務員工會感愕然 料留待下屆政府處理

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2 個月前

官員表現不理想仍獲加薪 公務員工會:不應與薪酬調整掛鈎1:17

官員表現不理想仍獲加薪 公務員工會:不應與薪酬調整掛鈎

官員表現不理想仍獲加薪 公務員工會:不應與薪酬調整掛鈎

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3 個月前

薪酬趨勢指標出爐 公務員有望加薪 幅度介乎2.04%至7.26%1:52

薪酬趨勢指標出爐 公務員有望加薪 幅度介乎2.04%至7.26%

薪酬趨勢指標出爐 公務員有望加薪 幅度介乎2.04%至7.26%

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3 個月前

薪酬趨勢指標最高7.26% 公務員有望加薪 華員會不希望成為爭議1:39

薪酬趨勢指標最高7.26% 公務員有望加薪 華員會不希望成為爭議

薪酬趨勢調查委員會今日向政府提交報告,結果顯示,薪酬趨勢指標均為正數,即公務員有望加薪。當中經扣除遞增薪額後,高層公務員為7.26%,中層為4.55%而低層是2.04%。 薪酬趨勢調查委員會主席李鑾輝表示,結果反映調查的111間公司在2021年4月至今年4月的薪酬變動,有8成公司有提升基本薪金及額外薪金。至於公務員是否可以加薪,他表示,還要考慮政府財務狀況、公務員士氣等,但他指,如公務員薪酬與私人市場差距大,將難以招聘人才。 而人力資源顧問周綺萍就表示,調查結果驚人而且...

現代電視

3 個月前

在互聯網大廠領高薪的他們紛紛離職考公務員和事業編 為求「穩定飯碗」1:43

在互聯網大廠領高薪的他們紛紛離職考公務員和事業編 為求「穩定飯碗」

...離開互聯網大廠、考上公務員或事業編視作「上岸」。在程式師交流APP上,一名某互聯網公司工程師寫的「如何考上公務員」經驗貼的熱度居高不下,說明現在很多互聯網人對轉型到體制內,「端一個穩定的飯碗」,或許是很多人的願望。 有網民...大廠高薪,年紀大有體制內穩定,甘蔗兩頭甜挺好」。 報道稱,2021年以來,互聯網行業頭部公司裁員,行業從極速擴張、加薪挖人到降成本增效率等。非核心部門的人員隨時都擔心可能被「優化」裁撤。 比如,近日有傳聞稱小米計畫裁員10%,...

現代電視

6 個月前

逾80%受訪公務員不滿遭減薪 工會促加薪追通脹2:41

逾80%受訪公務員不滿遭減薪 工會促加薪追通脹

逾80%受訪公務員不滿遭減薪 工會促加薪追通脹

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上年

薪酬趨勢調查淨指標全為負數 工會冀公務員今年可凍薪2:20

薪酬趨勢調查淨指標全為負數 工會冀公務員今年可凍薪

...出爐,高、中、低級公務員扣減遞增薪額後的淨指標都是負數,有工會擔心政府帶頭減薪會令市場跟隨,希望公務員今年能凍薪。 薪酬趨勢調查委員會的調查獲113間公司回覆,涉及14萬5000員工,顯示過去一年,低層員工加薪0.48%,中層員工加0.49%,高層則減1%,在扣減公務員遞增薪點後,得出的薪酬趨勢淨指標,三層公務員分別是-0.54%至-2.04%,意味公務員今年有機會要減薪。 委員會下周再開會確認數據,再交由政府考慮公務員今年的薪酬調整幅度。 薪酬趨勢調查委員會主席李鑾輝:「今年...

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上年