2024薪酬趨勢調查結果公布 委員會:趨勢淨指標不是加薪建議

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薪酬趨勢調查委員會公布2024年薪酬趨勢調查結果。薪酬趨勢調查委員會主席李律仁介紹,初步調查結果反映113間參與調查的公司的134376名僱員,在2023年4月2日至2024年4月1日期間的薪酬變動。在扣除遞增薪額後,薪酬趨勢淨指標分別為高層公務員4.01%、中層4.32%、低層5.47%。
政府經濟顧問梁永勝表示,「香港今年第一季的經濟狀況溫和增長。據統計,GDP按年增長2.7%,連續第5季錄得淨增長。其中包括整體服務輸出上升8.1%,貨物出口上升6.7%,就業收入持續上升,私人消費開支微升1%,投資亦微升。勞工市場維持緊促,失業率維持在3%低水平,通脹持續溫和,今年餘下時間經濟有望穩健增長。而政府預計本年度赤字將為481億元。」公務員事務局常任秘書長梁卓文則表示,除了今天公布的薪酬趨勢淨指標外,行會還將考慮其餘5項因素,包括香港經濟情況、生活費用變動、政府財政狀況、職方對薪酬調整的要求及公務員士氣。他強調,「公布的薪酬趨勢淨指標,是為客觀反映過去一年內私營機構薪酬變動,從而作為參考,絕不是委員會對政府今年的加薪建議。行政會議將按現行機制,平衡考慮六大因素後再作出決定。而公務員的最終加薪方案,仍然有待行政長官同行政會議敲定,預計會在6月公布。」調查委員會委員現正詳細研究薪酬趨勢調查報告。視乎委員的分析及討論,調查委員會會在本月22日(5月22日)舉行的會議審核及考慮確認調查結果並向政府提交調查結果報告。

來源:大公文匯網