議員關注何時再做公務員薪酬水平調查 楊何蓓茵:不一定要等六年

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【Now新聞台】政府指公務員薪酬水平調查機制仍然存在,會考慮各方意見及視乎市場波動情況,繼續進行第二階段調查,強調不一定要多等六年才會有結果。

政府每六年做一次薪酬水平調查,以確定公務員薪酬是否與私營機構的薪酬大致相若。不過薪常會早前提出目前勞工市場「非常波動」,建議毋須進行第二階段調查。

在立法會一個委員會會議,有議員關注何時才是重啟調查的合適時機。

立法會議員(勞工界)郭偉强:「這個嚴重波動,其實屬於一個主觀的判斷。大家都很擔心,如果2025年又用同一理由不進行調查,再下一次就是2031年了,可能相隔了20年,20年才完成的結果,究竟如何跟上時代的轉變呢?」

公務員事務局局長楊何蓓茵:「市場波動並不是一個主觀判斷,其實都收集了很多數據,不一定錯過了2025年,六年之後才做。即使2025年我們覺得還有一些短暫波動,其實可以在一段合適的時間後再檢視,不是一跳過就要六年後。」

立法會議員(選舉委員會)黎棟國:「新制的公務員做滿十年,離職遞信也沒有甚麼大成本,不同以前。我們應如何在現時機制中作進一步的優化或改善,使到大家覺得政府的確有心有力。」

何蓓茵:「無論附帶福利方面或家庭有善的措施,或提升公務員工作環境,可以做的,我們都會盡量做,始終我們都希望有心進入政府做公務員的同事能夠發揮得好,發揮得淋漓盡致。」

楊何蓓茵指數日後,會再跟公務員工會代表見面,解釋薪常會的看法,再探討機制應如何走下去。

 

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