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12月14日，中國足協在上海召開了召開職業聯賽“專項治理工作會”，會上出臺了多項從2021賽季開始實行的新政策。其中，俱樂部名稱去企業化和球員薪資調控兩項措施最受關注。簡而言之，新政實施後，像國安、上港、蘇寧等名字就不能用了。 球員薪資調控方面，中國足協規定，從2021賽季開始，中超俱樂部單個財政年度支出不得超過至6億元人民幣；中超國內球員單賽季薪酬不得超過稅前500萬元人民幣，全隊平均年薪最高不超過稅前300萬元人民幣；而在外援方面，中超外援單季頂薪為稅前300萬歐元（約合人民幣2386萬元），全隊外援總薪資不超過1000萬歐元（約合人民幣7953萬元）。 事實上，目前在中國運營職業足球俱樂部，是一個純粹的燒錢遊戲。資料顯示，2018年中超各俱樂部平均支出11.26億元，平均虧損4.4億元。 財報還披露，中超公司的轉播分紅、主場門票和紀念品銷售加起來，都無法支撐中超俱樂部的經營支出。以這家豪門俱樂部為例，7.82億的營業收入中，有5.66億是廣告收入，而這些廣告收入又多數來自於母公司。有資深體育記者曾經表示，如果從投入產出比的角度看，在中國搞職業俱樂部幾乎能算是全世界最爛的生意。 不過，限薪令能不能讓中國球員從此不再“高薪低能”，以及改善職業俱樂部的經營環境，還需要觀察。事實上，在新政出臺後，已經有不少質疑，這些質疑主要圍繞兩點：一是中超俱樂部在亞洲比賽的競爭力恐大幅下降，二是足協可能在限薪令上設置“特殊條款”。