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新冠疫情期間，全球高管高企的薪酬正引發越來越多投資人的不滿。 蘋果公司將於今年3月4日召開年度股東大會，但目前CEO庫克（Tim Cook）的高薪以及公司的年度薪酬激勵措施正引發股東及投資人不滿，代理咨詢公司ISS上周敦促投資者投票反對庫克的薪酬，因其高管股權獎勵規模和結構不合理。 據美國證券交易委員會早前公布的一份文件顯示，庫克2021財年獲得9873 萬美元薪酬，而2021年蘋果員工薪酬中位數為68254美元，庫克的年薪相當於蘋果員工年薪中位數的1447倍。 而庫克大部分薪酬來自蘋果公司授予其的價值超過8200萬美元的股票，亦包括300萬美元薪水，1200萬美元用於實現蘋果財務和環境可持續發展目標的績效獎金，以及139萬美元的其他補償。 蘋果公司第8大股東、持有蘋果1.03%的股份的挪威主權財富基金亦表示將投票反對蘋果的管理層薪酬計劃，「無論高管辭職或退休，大部分年度薪酬都應以5至10年的股票鎖定期的形式提供」。 有研究顯示，美國大公司CEO平均比員工多賺近130萬美元，甚至一些業績表現並不如蘋果公司理想的企業高管薪酬也高達數千萬美元。差距最大的前十名中，不乏可口可樂、星巴克、沃爾瑪等商業巨頭。自1978年以來，美國大公司CEO報酬增長了13倍多，而整體報酬只增長18%。