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蘋果首席執行官庫克曾表示，希望健康成為蘋果公司“對人類的最大貢獻”。然而，近幾個月來蘋果健康團隊內部的緊張氣氛一直在加劇。一些員工對工作感到沮喪，並感到自己被邊緣化，無法推動自己的想法向前發展。過去一年，由於領導層的變動，多名員工從蘋果公司的醫療健康團隊離職。 在蘋果的健康團隊中，一些員工希望能解決醫療保健系統中的大挑戰，例如醫療設備、遠端醫療和醫療支付。蘋果醫療團隊的重點是面向廣大健康用戶的功能。蘋果公司亦一直強調該公司對醫療、健康的承諾。而健康也一直是蘋果手錶（Apple Watch）銷售的關鍵驅動因素，隨著iPhone銷售放緩，蘋果的可穿戴設備部門已經成為其增長引擎。 然而，蘋果的健康團隊失去了不少核心人物。上個月，美國最大的健康保險公司Anthem公司簽下了蘋果的幾名員工。與此同時，負責健康相關專案的Robin Goldstein離開了蘋果加入自動駕駛汽車創業公司Zoox。近日，蘋果健康團隊高管Andrew Trister已加盟比爾及梅林達 蓋茨基金會，擔任數字健康創新副主任一職。健康團隊正分崩離析!