...質疑被告稱是停止幼童危險行為或讓幼童休息等說法，只是美化自己劣行、自欺欺人及砌詞狡辯，而涉案幼童非常年幼，未能站穩，被告行為相對幼童的頑皮亦是太過分。 辯方求情指被告已知錯，不能再從事幼兒的工作。裁判官認為被告無悔意，判她入獄15個月。 裁判官表示，童樂居的幼兒都是家庭有問題，甚至遭父母遺棄，被告身為照顧者，反而欺負他們是可恥，所以即時監禁無可避免。 #要聞

...社署是否仍繼續無條件委託他們提供服務呢，報告沒有回答這問題，倒不如停止委託，走一個新模式，在社會邀請有能力團體提供務。」 立法會議員狄志遠：「希望政府在報告提交時，再次承認在處理監管過程有疏漏及不足地方，如何進行改善工作。」 童樂居早前被揭發虐兒，40名兒童受影響，至少34名職員被拘捕及檢控，委員會完成首階段中期檢討後，隨即展開第二階段檢討，預計明年3月完成。 #要聞

...服務。據了解，第一階段報告提出了30項建議，涵蓋服務質素、規管監察及規劃供應三大範疇。 據了解，報告指出管理層對童樂居服務監察失效、員工士氣低落、缺乏愛護兒童文化，建議引入院長登記制度，入職時須在指定時間內完成保護兒童培訓課程，必須舉報懷疑虐兒個案。 社署在督導組加入護士出任「保健衞生督察」，及曾在執法機構工作的人，每12個月到留宿幼兒中心六次突擊巡查，並成立包括醫護、教育、社褔界人士及太平紳士的小組突擊探訪，又建議...

香港保護兒童會旗下「童樂居」發生大規模虐兒事件，社署成立檢討委員會檢視相關服務，據指報告建議增加人手比例，增設職位分擔工作；社署的督導組亦被指依賴機構自我評估。 報告指，保護兒童會無有效內部監察及處理投訴機制，管理層對「童樂居」的監察失效，過度依賴員工自律，而員工士氣低落，缺少愛護兒童的文化，也無善用閉路電視監督員工。 報告提出30項改善建議，包括增加人手，由目前1比6.2增至1比4.5，又增設層位分擔工作，讓幼兒工作員專注照顧幼兒；員工入職前要完成...