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英國勞資法庭裁定職場評別人禿頭屬性騷擾　指禿頭與性有內在聯繫 英國一名名為芬恩的男子，在西約克邵一間公司任職電工24年，去年遭公司解僱，他不滿上司嘲他禿頭，於是入稟法院控告上司，最後英國勞資審裁法庭裁定，在職場評論男性的禿頭，就已經構成性騷擾。 芬恩表示，工廠一名主管以禿頭及蠢才的字來形容他，指他因此憂慮人身安全，法官最後判定，禿頭這詞與被告受保護的性特徵有存在聯繫，雖然同意被告律師指出，男與女都有機會禿頭，但男性禿頭較為普遍。法官又引述95年一宗案例，該例裁定評論女性乳房是性騷擾。 法庭指，該主管針對男性的評論，是想通過言論攻擊對方，侵犯原告尊嚴，因此判定屬性騷擾，而公司也不當解僱芬恩。