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英國勞資法庭裁定職場評別人禿頭屬性騷擾 指禿頭與性有內在聯繫
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英國勞資法庭裁定職場評別人禿頭屬性騷擾 指禿頭與性有內在聯繫 英國一名名為芬恩的男子,在西約克邵一間公司任職電工24年,去年遭公司解僱,他不滿上司嘲他禿頭,於是入稟法院控告上司,最後英國勞資審裁法庭裁定,在職場評論男性的禿頭,就已經構成性騷擾。 芬恩表示,工廠一名主管以禿頭及蠢才的字來形容他,指他因此憂慮人身安全,法官最後判定,禿頭這詞與被告受保護的性特徵有存在聯繫,雖然同意被告律師指出,男與女都有機會禿頭,但男性禿頭較為普遍。法官又引述95年一宗案例,該例裁定評論女性乳房是性騷擾。 法庭指,該主管針對男性的評論,是想通過言論攻擊對方,侵犯原告尊嚴,因此判定屬性騷擾,而公司也不當解僱芬恩。
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